Is de financiële dienstverlening erfelijk, of besmettelijk? Het is in ieder geval opvallend dat familieleden van verschillende generaties werkzaam blijven in de financiële sector. In de maand december vind je hier op Kop-Munt een aantal portretten van MUNT medewerkers uit finance families. Vandaag: Carlijn Visser (23) en haar vader Reinier Visser (52).
Carlijn studeert commerciële economie, maar werkt daarnaast al drie jaar bij MUNT Hypotheken. Op dit moment is Carlijn marketing coördinator en rondt ze haar eindscriptie af: “Ik ben hier gebleven na een stage, maar het is misschien niet helemaal toevallig dat ik het hier zo naar mijn zin heb. Eigenlijk studeert bijna iedereen in onze familie economie. We zijn wat dat betreft wel een echte finance familie: mijn overgrootvader was ooit kassier bij een bank, mijn opa werkte bij Aegon en mijn vader Reinier is partner bij ProMinded.”
Dat is wel opvallend vindt ook Reinier: “Maar het is niet dat ik Carlijn die kant op heb gestuurd, of letterlijk met de bureaustoel naar binnen heb gerold. Haar baan heeft ze absoluut te danken aan haar eigen harde werk. Ze is jong, maar ook bijzonder pragmatisch en erg serieus. Dat laatste was ik op die leeftijd trouwens nog niet hoor,” vertelt Reinier lachend: “Ik keek wat rond en was ook tevreden met een zesje, Carlijn kan zelfs nog ontevreden zijn met een negen.”
Volgens Carlijn lijkt haar wereld voor buitenstaanders misschien wat stoffig. “Maar het werk is helemaal niet oppervlakkig. Je moet constant rekening houden met zaken die er echt toe doen. Het gaat verder dan zomaar wat geld verstrekken; hypotheken en financiën hebben een grote invloed op het leven van mensen.” Dit krachtenveld vindt Carlijn erg interessant aan haar werk. Vooral omdat steeds belangen van verschillende partijen moeten worden gewogen.
Reinier herkent zichzelf daarin. Zijn carrière leidde hem van een traineeship bij ABN Amro naar marketing van financiële partijen, hij richtte daar uiteindelijk een adviesonderneming voor op. “Ik vind de financiële branche vooral interessant omdat er ontzettend veel uitdaging in zit. Wat dat betreft lijken Carlijn en ik op elkaar: we willen resultaten boeken. We zijn doelgericht en loyaal aan die doelen”
Carlijn vindt haar vader daar wel wat meer ontspannen in dan zijzelf. “Ik kan me echt ergens in vastbijten en doorgaan tot het doel behaald is. Mijn vader kan ook nog wel eens kiezen om het op een andere manier te doen als dat minder weerstand oplevert.”
En precies dat vindt Reinier zo speciaal aan Carlijn: “Ze werkt door tot ze iets voor elkaar krijgt en doet dat op een manier waarbij ze de belangen van anderen niet uit het oog verliest.”
Reinier begon met werken in de tijd dat de financiële markt vooral geregeerd werd door een paar grootbanken. “Ik vind het mooi dat er nu steeds meer alternatieven zijn. Dat heeft de grootbanken wakker geschud en voor de consument is er meer transparantie en meer te kiezen.”
Carlijn staat natuurlijk nog aan het begin van haar carrière, maar ziet wel dat het werk bij MUNT precies is wat ze wil: “Het mooie is dat dit een jong bedrijf is, ik krijg ruimte om dingen te ontdekken en mijn collega’s voelen als een soort tweede familie. Op dit moment heb ik het erg naar mijn zin bij MUNT Hypotheken.” Voor nu wil Carlijn eerst haar scriptie afronden en werkt ze vier dagen in de week als marketing coördinator.
Reinier is ook nu nog steeds zeer tevreden met zijn werk in de financiële sector: “Af en toe maak ik eens een uitstapje naar de zorg, dat is ook bijzonder werk. Het bovenliggende doel is daar altijd de mens, dat zou ik in de financiële wereld nog wel wat meer terug willen zien.”
Reinier noch Carlijn is door ouders bewust gestuurd in carrièrekeuzes. Maar beiden herkennen wel dat ze hun sterkste eigenschappen hier helemaal kwijt kunnen: “Serieus, pragmatisch en doelgericht werken, dat geeft enorm veel voldoening.”
Is de financiële dienstverlening erfelijk, of besmettelijk? Het is in ieder geval opvallend dat familieleden van verschillende generaties werkzaam blijven in de financiële sector. In de maand december vind je hier op Kop-Munt een aantal portretten van MUNT medewerkers uit finance families. Vandaag: Ellen Hensbergen en haar moeder Marga Hensbergen.
Is de financiële dienstverlening erfelijk, of besmettelijk? Het is in ieder geval opvallend dat familieleden van verschillende generaties werkzaam blijven in de financiële sector. In de maand december vind je hier op Kop-Munt een aantal portretten van MUNT medewerkers uit finance families. Vandaag: Thirza Spaans en haar vader Wim Spaans.
Is de financiële dienstverlening erfelijk, of besmettelijk? Het is in ieder geval opvallend dat familieleden van verschillende generaties werkzaam blijven in de financiële sector. In de maand december vind je hier op Kop-Munt een aantal portretten van MUNT medewerkers uit finance families. Vandaag: Carin Pronk en haar vader Bert Pronk.
Door de opkomst van online retail neemt de vraag naar fysieke winkels af en staan er ondanks de goed draaiende economie nog veel winkels leeg. Tegelijkertijd is er een grote vraag naar woningen. De twee problemen zouden in één klap kunnen worden aangepakt met de omzetting van lege winkels in woningen.